Les départs se cumulent, l’absence de candidatures se fait ressentir et vos collaborateurs se désengagent ? Savez-vous qu’une communication interne transparente et utile favorisera un climat de confiance et vous permettra d’éviter les crises potentielles. Voici 6 étapes à suivre pour une communication interne efficace : 1. Définissez une stratégie de communication interne Comme une stratégie de communication traditionnelle, la communication...Read More